多管齐下抓信息和宣传报道工作

玉山县人事劳动和社会保障局

多管齐下抓信息和宣传报道工作

为使信息、宣传报道工作上新台阶，该局采取六条措施，狠抓信息和宣传报道工作。

一是强化领导。局成立信息、宣传报道领导小组，局长、总支书记徐光星任组长，分管副局长、总支宣传委员任副组长，机关股室负责人、所属单位副职为成员，并把人事劳动保障信息、宣传报道工作列入重要议事日程，纳入全局目标管理，做到全局工作安排、检查、总结、评比有人事劳动保障信息、宣传报道方面的内容。局长亲自抓，分管副局长负责抓，总支宣传委员具体抓，其他领导配合抓。局领导既要担好组织者，为信息员提供好的外部条件，传阅文件，列席有关会议。又要亲自撰写信息、调研文章，计划每位局领导全年向县委、市局撰写4篇以上信息，2篇专业调研文章。

二是明确职责。局长对全局人事劳动信息、宣传报道工作负总责，局属各部门、单位对局长、部门、单位负责，并将全年人事劳动信息宣传报道计划目标层层分解，落到个人。

三是注重目标。局制订了全年报送信息、宣传报道目标任务，分部门、单位下达具体任务，部门、单位根据局总目标制定分目标，并把完成目标任务情况与年度干部考核、评选相结合。要求局属每位干部、职工每月至少向县以上新闻单位投稿2篇以上，全年完成3篇以上专业调研文章。

四是健全网络。组建局人事劳动保障信息、宣传报道组，总支宣传委员兼任组长，机关股室（包括劳动监察大队）负责人、二级局办公室主任为兼职信息员，并聘任有关部门、单位的人事劳动保障干部为我局业余信息员，今年计划发展20人，并发给聘书。同时，建立人事劳动保障信息员档案，每月召开一次信息员例会专题研究信息报道问题，研发信息报道要点。每月通报一次投稿、用稿情况。逐步形成局长——局信息组——信息员三级信息网络。

五是建立激励机制。对完成局下达的信息报道任务并符合评选先进单位和优秀信息员条件的，年终进行评比奖励，获先进单位的，奖部门负责人200元，获优秀信息员奖200元。凡被国家级报刊录用一篇，另奖200元，省级报刊奖150元，市级报刊和省厅办刊奖100元，市劳动人事信息刊物奖80元，县级信息刊物（含今日玉山报、县广播电台、电视台）奖50元。