玉山县档案局关于2008年度落实
党风廉政建设工作自查报告
今年以来，我局党风廉政建设工作严格按照《玉山县2008年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工实施意见》中的各项要求，深入贯彻落实《实施纲要》及《2008-2012年工作规划》，认真搞好党风廉政工作。现将今年我局党风廉政责任制工作完成情况报告如下：
一、领导班子履行职责情况
局党组把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，制定了年度工作计划，建立健全党风廉政建设责任制，纳入局重要议事日程，全年召开会议3次，专题研究、安排党风廉政工作，切实做到了对重大问题及时研究，及时解决。认真执行“一把手”负总责、分管领导负具体责任"的工作职责，进一步明确责任分工，切实做到有计划、有分工、有落实，形成齐抓共管的工作局面，做到了半年有检查、年终有总结，并及时形成了书面材料上报，将党风廉政建设工作纳入内部年度目标管理，并与年底考核挂钩。严格实行了责任追究制度，班子成员认真履行各自职责，“一把手”安排和布置党风廉政建设的工作，分管领导对分管的科室严格要求，严格管理，经常进行廉政谈话，做到防微杜渐，警钟长鸣，切实负起党风廉政建设和反腐败工作的领导责任。组织党员干部深入学习了邓小平理论、《领导干部反腐倡廉教育读本》、《廉政准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党政领导干部廉洁从政手册》等廉政资料，帮助领导干部和党员干部增强廉洁自律意识，自觉做到廉洁从政。分管领导重视听取科室负责人的廉政情况汇报，并及时将分管范围内干部的思想动态和廉政情况向“一把手”汇报，共同研究和解决有关问题。积极推行政务公开，实行首问责任制，增强工作中的透明度，营造了局廉洁从政的良好氛围，全年无1例违法违纪的事件发生。
二、班子成员履行职责情况
班子成员重视党风廉政建设工作，按照职责分工，各自认真履行职责。在今年党组召开的廉政专题会议上，班子成员就局和各自分管范围内的廉政工作进行认真的分析，提出了加强廉政建设的措施和建议，“一把手”在听取了班子成员的汇报后，进行综合性分析和研究，结合局整体情况，提出了搞好局廉政工作的意见。围绕深化规范化服务型政府建设，深入贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《行政监察法实施条例》，进一步完善了相关制度和廉政管理监督机制，领导干部廉政自律有关制度、规定，局党组加强对分管范围内干部的廉政教育和管理。“一把手”利用专题会议和政治学习时间，向全体干部及时传达廉政会议精神。班子成员按照局党组年初制定的党风廉政建设和反腐败工作计划的要求，对自己履行党风廉政建设责任制情况进行了自查，也对分管范围内的干部进行了廉政检查。由于局领导班子的高度重视，加强了内部的廉政教育，并建立健全了教育监督机制，把自律、他律、教育与管理结合起来，通过扎实的党风廉政教育，牢固树立了廉政意识，做到了勤政廉洁，依法行政。
三、领导班子及成员党风廉政情况
局党组坚持党的组织原则，结合局自身工作实际，带头贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的指示，模范地遵守《廉政准则》的各项规定，局结合本单位的工作实际和档案工作特点，进一步转变了工作作风和方法，围绕县委、县政府中心工作，采取“走出去、上门服务”的方式，深入到机关各单位、各街道办事处进行档案指导和帮助，积极主动为他们解决一些业务问题和实际困难，受到了各单位的好评。班子成员自觉加强廉政教育，带头贯彻执行《廉政准则》和领导干部廉政自律有关制度、规定，坚持领导干部廉政情况报告制度，建立了领导干部及科级干部廉政档案，2008年度，班子成员中无一人有违法违纪行为。完善领导干部民主生活会制度，按时召开民主生活会，自觉接受组织和群众的监督，局班子成员根据民主生活的主题和征求干部群众意见的情况，重点查找出以下问题：一是目标定位不高；二是落实力度有待加强；三是发展思路有待完善。针对存在的问题进一步明确了今后努力的方向：一是切实克服工作中存在自满松懈情绪，瞄准一流工作目标，强化服务意识；二是加大工作落实力度，确保高效优质服务，确保创新工作落到实处；三是提高队伍综合素质，打开创新突破局面。加强了对党员干部的管理，要求党员干部严格遵守“四大纪律八项规定要求”，切实起好遵纪守法、廉洁自律的表率。局（办）党组自觉遵守党的纪律，坚持民主集中制原则，认真地听取班子成员的不同意见，在工作中成员间养成了“多交流、多沟通”的良好习惯，在局务会集体讨论时，均能认真履行各自职责，充分发表自己的意见和建议，正确地处理集体决策和个人分工的关系，既充分发扬了民主，又坚持了集体决策，实现了民主和集中的有机统一。加强制度建设，坚持用制度管人管事，坚持廉政诫勉谈话制度、重大事项报告制度及领导干部述职述廉制度。加强财务管理，严格执行财务管理制度，坚持专人负责，定期审核，杜绝违纪事件发生。
玉山县档案局
2008年9月24日 |
